公 平

刚开始进日飞是三年前，生平第一次接触到督察的工作，开始有点懵，了解一段时间之后，发现很不好做。这份工作让我认识到，做到公平是多么的重要，摆正自己的心态是多么的重要。

这份工作是以公司制度为主，我认为,公司制度对所有人都同样地公平。把公平理解为规矩认可的行动。首先把公平原则从形式上系统表述为同样的情况同样对待,平等的应当平等对待,不平等的应当不平等对待。除此之外,公平的表现形态分为相对公平和绝对公平。相对公平也即法律上的公平,而绝对公平,是不受时空限制的公平,是建立在自然法基础上的公平。把公平与自然法联系起来,我认为公平的价值最高。

越高的价值越难做到，公平的规定很多但有太多不公平的事，所以工作处理方面也要有一定的原则。因公司是私营企业，避免不了“情”或“理”，应弱关系强制度处事。记得培训制度的讲师说过一句话：强关系弱制度只会让一个公司走向灭亡，而弱关系强制度才能让公司持久发展下去。

工作也好，为人处事也好，依情行事会走向偏颇，依理行事能够让事情沿着成功之路前行。同样自己情绪化的行为就远不如理智的人行为来的正确，虽然情能给人行为的原动力，但是理才是人行为的指示器、风向标。